获得 Adobe Flash Player

文件当前位置:首页 > 资讯中心 > 要闻动态

市场成功举办2018年德国工业园重点企业

薪酬调查及人力人才调查宣讲会

 

2018810日下午,张浦经济促进局与市场共同举办企业薪酬制度探讨培训暨2018年张浦德国工业园重点企业人力人才需求、薪酬调查宣讲会。本次活动面向张浦德国工业园内49家重点企业的招聘及薪资方面人事,通过专题培训、企业互动、流程宣讲等方式,为企业解答实际工作中遇到的薪酬问题,明确企业薪酬调查及人力人才调查的重要意义,使得市场专业咨询服务深入到区镇及企业中去。

宣讲会上,北京观韬中茂(苏州)律师事务所朱亮律师由影响薪酬变动的四大因素展开,通过实际案例结合理论,分析岗位、工时、表现、法定四大因素对薪酬变动的影响,从法律角度为企业提供了专业的意见和建议,帮助企业在实际工作过程中降低用工风险,避免劳资矛盾,为企业打开思路。

市场考试培训中心调研项目负责人朱心杰分别就企业薪酬及人力人才需求调研的意义及流程向企业代表进行宣讲。朱心杰根据市场自主研发的KSHR薪酬调查体系工具,从基本情况、员工管理、薪资策略、福利策略、薪酬数据、职位描述、职位评估7大模块详细阐述薪酬调查的流程及注意事项,并现场模拟填报流程,使得企业有了更生动直观的了解。

企业薪酬调查,一方面有助于企业了解掌握职位薪酬的内部公平性、外部竞争性的矛盾所在,另一方面有利于推动企业重新审视自身发展现状及外部市场环境,更好地制定人才招聘、管理的细节,从而更好地引进人才、留住人才、用好人才。人力人才调查,通过对企业用工规模、用工结构、需求层次、工资待遇等方面的调查,有助于优化张浦地区人力资源配置,促进当地充分就业,缓解市场结构化供需矛盾,为政府制定人才政策、企业实现人才引培提供有力帮助。

下一步,市场将继续以“做实服务,做大品牌”为出发点,通过现场宣讲、网上互动、线下走访相结合的方式,加深与各区镇企业面对面沟通交流,及时掌握企业需求,深入剖析区镇实际,以高效、高质、专业的服务成为区镇政府服务转型、企业运营管理升级的智囊团。

 

103708889213232714

 

 

488168912465864326

0 0 发布时间: 2018-08-11 点击:304