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2016年第一季度昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

一、         总体情况

 

2016年第一季度,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会74场,组织并服务各企事业用人单位5229家次,同比减少853家次,降幅14.02%,为企业发布各类需求岗位171017个,同比减少26631个,降幅13.47%,吸引各地求职者240617人,同比增加59362人,增幅32.75%

二、         招聘单位分析

(一)              单位数分析

 

春节效应影响明显,前低后高差距缩小。受传统春节影响,招聘市场出现“前低后高”的走势,招聘单位由1月份的896家增加到3月份的3575家,节后爬升迅速,可见春节效应影响明显,而较去年同期对比,降幅由1月份的40.66%缩小到3月份的4.21%,参会热情逐步回暖,与去年的差距也进一步拉近。

(二)              单位性质分析

 

民企占比近五成,港澳台紧随近三成。第一季度的招聘单位中民营企业2576家次,占比达49.26%,港澳台资企业以26.03%的占比紧随其后,参会1361家次。其余性质的企业占比均低于8%,其中国有企业397家次(7.59%)、合资企业302家次(5.78%)、欧美企业228家次(4.36%)、其他外资企业233家次(4.46%)、日韩企业110家次(2.10%)。

(三)              参会前十行业分析

 

传统制造行业热情下滑,新兴服务行业增减有别。机械机电、光电电子、五金模具作为昆山地区传统优势行业,第一季度参会热情进一步下滑,参会分别为1038家次、874家次、454家次,同比减少达18.07%21.05%19.36%。新兴服务行业在第一季度没有出现集中增长的态势,金融保险、商务服务引领增长,分别增长34.08%149.02%,而房地产、商务服务则热情减缓,同比减少16.39%2.05%

(四)              单位规模分析

 

企业分布趋于均衡,小型企业逆势增长。从单位规模分布图可知,参会企业分布进一步趋向均衡,除了500-1000人的企业参会520家次外,其余规模企业参会均在970-1500之间,较去年的近900的差距范围有所缩小。参会的金融投资、电子商务类50人以下小微企业逆势出现11.52%的增长,成为市场一大亮点。

三、         需求岗位分析

(一)              岗位数分析

 

    低开高走迅速拉升,曲线上扬直达峰值。1月份随着企业参会热情逐步降至全年低值,岗位需求也出现萎缩,同比减少45%,春节之后,岗位需求随之回暖,虽然总量不足3万,但同比出现6.73%的小幅增长,3月份进入全年需求释放最集中最充分的阶段,需求激增至11万,环比增长近300%,直接到达今年需求曲线的峰值。

(二)              需求前十岗位分析

 

制造行业求转型,普工技工齐下滑;服务行业迎升级,人才需求同释放。随着制造行业转型升级步伐的进一步深入,一线操作岗位的普工技工需求出现下滑,分别下降44.79%29.01%

与制造业不同的是,新兴服务业借助创业浪潮,成为产业升级的主力军,市场营销、房地产、客服支持、金融投资、客服支持、银行类岗位同时进入需求前十的岗位名单,一举占据30%的需求份额,其中市场营销、房地产岗位保持33.21%25.49%的高增长趋势,金融投资、银行类岗位则出现超过150%的爆发式增长。

(三)              岗位需求学历分析

 

    转型步伐指引学历需求,学历提升促进需求优化。企业转型升级离不开高学历人才的支撑,第一季度需求岗位对学历的要求也出现了变化,大专、本科及以上的需求同比均出现13%以上的增长,而初中以下学历的需求则有近50%的减少,这既是由于普工技工需求的大幅下降所致,也是随着转型步伐的推进,企业对高学历人才的需求出现增长,而员工学历的提升也使企业岗位得到优化。

四、         求职人员分析

(一)              求职人数分析

 

    返昆求职热情高涨,阶梯增长新高刷新。虽然1月份求职人数26781人,同比减少22.2%,但是节后求职者提前返昆,入场求职热情高涨,2月份同比增长111.56%3月份入场超17万人,增长36.91%,一举刷新近三年求职人数新高。

(二)              年龄结构分析

 

“橄榄状”分布明显,2030成为主力。求职者年龄分布主要集中在22-40岁之间,呈现“两头小,中间大”的橄榄状形态,19周岁以下4917人,占比2.04%40周岁以上18356人,占比7.63%20-29周岁、30-39周岁成为求职市场主力,分别占比61.57%28.76%,合计超过求职者总数的90%

(三)              籍贯构成分析

 

十大籍贯合计超9成,苏豫皖陕四省占6成。第一季度来昆求职人员来自全国十多个省份,排名前十的省份共占比90.85%,其中江苏省(50969人,21.18%),河南省(46602人,19.37%),安徽省(32149人,13.36%)和陕西省(21300人,8.85%),四省合计占比62.62%,其余排名依次为湖北省(18953人,7.88%),甘肃省(15558人,6.47%),山东省(14287人,5.94%),江西省(7108人,2.95%),四川省(6367人,2.65%),湖南省(5306人,2.21%)。在前十省份中,河南、陕西、甘肃同比增长超40%,江苏同比增长6.19%,其余省份均有21%-27%的增长。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

 

 

54 1 发布时间: 2016-04-18 点击:1410