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20164月昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

20164月,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会29场,组织并服务各企事业用人单位1996家次,同比减少33.4%,发布各类岗位需求人数56320个,同比减少28.05%,吸引各地求职者92784人,同比减少31.68%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    4月份在参会企业中,以国有大型保险公司为主的国有企业逆势出现35.25%的增长,合资企业略微出现不足1%的回落,而其他性质企业则参会热情骤减,参会数全面下降。民营企业922家次(同比减少36.68%)、港澳台资企业510家次(同比减少39.07%)、欧美企业94家次(同比减少34.27%)、日韩企业64家次(同比减少32.63%)、其他外资企业74家次(同比减少53.46%)。

2、招聘单位行业分析(前十位)

    根据排名前十的参会行业来看,机械机电、光电电子、五金模具依然占据前三,但是同比均有超过30%的降幅,传统制造业的低需求依然持续。本月表现最抢眼的是金融保险和商务服务企业,分别有15.94%71.43%的增长,而房地产行业受国家政策的影响,4月份降幅接近60%。进出口贸易、电子商务行业在经过了一段时间的招聘旺季后,整体进入招聘消化期,同比降幅也有43.93%45.65%

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    从岗位需求量排名中可知,市场营销岗位以9227人的需求量反超普工技工,位居第一,普工、技工以83488079人的需求排名第二、三位,但分别有18.55%32.61%29.06%的降幅。排名前十的岗位中,证券金融和保险类岗位逆势增长,同比增幅分别达58.6%106.6%,而房地产、客服支持类的服务型岗位则出现35.26%8.59%的降幅。

2、岗位需求学历分析

    4月份岗位对于不限学历的要求基本稳定外,其余出现不同程度的减少。其中,本科及以上学历需求2238个(同比减少30.67%)、大专学历需求14489个(同比减少17.83%)、高中高职学历需求17935个(同比减少41.01%)、初中学历需求4140个(同比减少56.87%)。

3、岗位需求经验分析

从岗位所需的工作经验来看,延续3月企业人才储备、业务培养的态势,4月企业对于应届生的需求依然高涨,同比增长超过250%,而多其他工作经验的需求全线下降。不限经验的岗位29001个(同比减少36.71%)、1年以下经验岗位121个(同比减少77.21%)、1-2年岗位需求14871个(同比减少32.47%)、3-4年经验岗位5001个(同比叫你少23.63%)、5-10年经验岗位1224个(同比减少13.5%)、10年以上经验岗位63个(同比减少71.75%)。

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    4月份入场求职人数出现明显回落,其中19周岁以下1972人(同比减少39.1%)、20-21周岁4782人(同比减少34.02%)、22-23周岁9291人(同比减少37.37)、24-29周岁43804人(同比减少35.59%)、30-39周岁26329人(同比减少21.78%)、40-49周岁5748人(同比减少26.16%)、50周岁及以上858人(同比减少16.78%)。

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    4月份,江苏、河南、安徽依然是来昆求职的主力军,三省求职人数合计达4.6万人,占求职人数近一半。排名4-10位的省份依次是陕西8938人(同比减少33.69%)、湖北7935人(同比减少33.27%)、甘肃7359人(同比减少29.42%)、山东5097人(同比减少36.62%)、江西2924人(同比减少33.39%)、四川2890人(同比减少29.82%)、山西2316人(同比减少23.03%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

 

56 1 发布时间: 2016-05-16 点击:1364