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20169月昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

20169月,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会29场,组织并服务各企事业用人单位3192家次,同比增加22.39%,发布各类岗位需求人数129160个,同比增加54.96%,吸引各地求职者50153人,同比减少34.32%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    9月份在参会企业中,民营和港澳台资企业参会热情高涨,参会企业分别达14511037家,同比增长29.09%32.61%,合计占所有参会企业的77.94%,成为市场中需求最大的性质企业。欧美、其他外资企业同比增长7%以内,合资企业增长73.64%,成为9月份增长的亮点。

2、招聘单位行业分析(前十位)

    根据排名前十的参会行业来看,制造型企业复苏迹象明显,服务型企业则有增有减。制造业中,机械机电、光电电子、五金模具企业排名前三,较去年同期增长均超过30%,塑料制品、包装印刷、仪器仪表等制造业也有不同程度的增长。服务业中,电子商务企业本月参会减少47.37%,房地产、运输物流企业则小幅增长0.54%3.70%

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    从岗位需求量排名中可知,9月普工技工岗位出现大幅度回升,其中普工需求59556个,同比增长近200%,技工岗位16924个,同比增长也有45.70%,基础工种的大幅回升也说明目前制造型企业的生产订单有所好转。机械模具、质量安全也有11.92%86.25%的增长,可见企业在满足生产的同时也继续加大转型的步伐。

    虽然服务型企业参会数量变动不大,但是房地产、客服支持、物流仓储等岗位则增长明显,增幅在25%-33%之间,可见优质的服务型企业对人员储备、人才培养的需求依然较高。

2、岗位需求学历分析

    9月份由于岗位的大幅增长,岗位学历的需求也全线增长。本科及以上学历需求3128个,增长3.92%;大专学历需求19449个,增长10.52%;高中/中专学历需求29499个,增长25.25%;初中学历需求30683个,增长167.67%,连续两个月维持高增长水平;不限学历需求46401个,增长67.33%

3、岗位需求经验分析

    从岗位所需的工作经验来看,除1年以下岗位需求减少外,其他岗位经验均出现了不同程度的增长。不限经验的岗位83693个(同比增长65.15%)、应届生岗位5785个(同比增长20.47%)、1-2年岗位需求31080个(同比增长50.46%)、3-4年经验岗位6290个(同比增长21.62%)、5-10年经验岗位1760个(同比增长26.80%)、10年以上经验岗位49个(同比增长8.89%)。

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    9月份入场求职人数继续回落,其中19周岁以下730人(同比减少48.56%)、20-21周岁1952人(同比减少49.10%)、22-23周岁4292人(同比减少50.55%)、24-29周岁21810人(同比减少37.99%)、30-39周岁16658人(同比减少21.23%)、40-49周岁4090人(同比减少25.39%)、50周岁及以上621人(同比减少1.58%)。

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    9月份,江苏、河南、安徽依然是来昆求职的主力军,三省求职人数合计达27373人,超求职人数的一半。排名4-10位的省份依次是陕西4385人(同比减少34%)、湖北4230人(同比减少37.98%)、甘肃3116人(同比减少34.89%)、山东2752人(同比减少38.48%)、江西1759人(同比减少33.57%)、湖南1429人(同比减少35.10%)、四川1383人(同比减少42.21%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

46 0 发布时间: 2016-10-09 点击:1181