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2016年前三季度昆山人力资源市场才市分析报告

 

人才交流会作为昆山人力资源市场传统招聘主渠道,以搭建高效合理的供需平台为出发点,以提升服务质量、推进信息建设、夯实数据统计为三大抓手,多年来不断为用人单位和求职者搭建高效的供需平台。

一、总体情况

2016年前三季度,昆山人力资源市场共举办各类现场招聘会250场,组织并服务各企事业用人单位20830家次,同比减少1118家次,降幅5.09%,为企业发布各类需求岗位736247个,同比增加86027个,增幅13.23%,吸引各地求职者665088人,同比减少94606人,降幅12.45%

二、招聘单位分析

(一)单位数分析

一季度先抑后扬,二季度快降缓升,三季度持续走高。

一季度受传统春节的影响,参会企业数巨幅波动,单月增幅可达3.7倍,3月份单月3575家次,也成为全年的峰值。

二季度消化期的到来,企业参会在4月份迅速下降,下滑幅度达44.17%5-6月逐渐回暖,6月份企业数逼近2500,但是较去年同期仍有近20%的差距。

三季度受制造型企业的复苏,企业参会量出现了不同以往的增长,7月份2576家,同比增长11.61%89两月参会数更是突破3000,同比增长均超过20%,出现继3月份后又一波招聘高峰。

(二)单位性质分析

民营、台资企业需求靠前,成市场主力;

合资、国有企业发展提速,成增长亮点。

前三季度,招聘市场中民营企业和港澳台企业合计参会15728家次,占总参会单位的75.51%,虽较去年同期略有下降,但仍为市场主力。合资企业和以保险为代表的国有企业在今年前三季度逆势增长,同比增幅分别为7.29%9.07%,成为市场增长的亮点。

前三季度中,欧美企业参会843家(同比减少30.39%)、日韩企业参会530家(同比减少29.33%)、其他外资企业参会895家(同比减少20.30%)。

(三)参会前十行业分析

机械低迷,电子复苏,制造业后期回升,

房产走弱,金融强势,服务业分化初现。

以机械机电、光电电子、五金模具为代表的传统制造业中,除机械机电同比仍有10.42%的降幅外,光电电子和五金模具已经出现增长,特别是持续低迷很长时间的光电电子行业,在7月份之后出现了需求的持续走高,前三季度共参会3809家。同比增长4.38%,带领制造业出现回升迹象。

服务业中的金融保险、房地产、电子商务、商务服务和进出口贸易,前三季度参会量均进入前十,但需求大户的房地产与去年截然不同,同比减少近30%,而金融保险则强势增长近30%,载国家一系列政策的调控和鼓励下,服务业的分化初步显现。

三、需求岗位分析

(一)岗位数分析

抢人期低开快升,消化期平稳回升,过渡期逆势封顶。

第一季度以春节为分界线,低开高走的态势依旧没变,节后的“抢人期”与去年基本持平,3月岗位需求112433个,同比下降近3.26%

第二季度开始的消化期,4月需求数由11万锐减至5万多,同比降幅28.05%,随后56月稳步回升,分别需求6974089876个,同比也出现了5%以上的增长。

以往作为市场由兴转衰的过渡期,今年出现逆势增长,89两月需求数均超过12万个,甚至高于节后的3月需求量,一举将今年的需求峰值定在了8月份的129992个,且89两月同比增长更是达81.62%54.96%

(二)需求前十岗位分析

制造业回暖,一线员工需求大涨;

服务业升级,物流客服稳步提升。

随着传统制造业,特别是电子业订单的回暖,行业复苏迹象明显,因此一线操作岗位的普工技工需求结束了之前的连续走低,今年前三季度出现大幅增长,普工需求215140个,同比增长39.44%,技工需求105241个,同比增长9.67%

 现代服务业在今年前三季度发展依旧良好,除了房地产受政策影响,房产及营销岗位数出现减少外,客服支持类、物流仓储类岗位均出现明显增长,分别增幅达16.67%92.92%。。

(三)岗位需求学历分析

转型步伐指引学历需求,学历提升促进需求优化。

前三季度在需求量大增的前提下,大专、本科及以上的需求同比15.94%25.49%的增长,而初中、高职学历的需求则出现小幅减少,一是随着转型步伐的推进,企业对高学历人才的需求出现增长,二是部分企业基层岗位对员工学历的要求在提升,从以往的重操作向重操作重管理演变,也愿意给基层员工提供发展平台。

四、求职人员分析

(一)求职人数分析

节后返昆热情高涨,低位消化弱于去年。

虽然1月份求职人数26781人,同比减少22.2%,但是节后求职者提前返昆,入场求职热情高涨,2月份同比增长111.56%3月份入场超17万人,增长36.91%,一举刷新近三年求职人数新高。

自二季度开始,供给市场便持续处于低水位,求职热情相对低迷求职人数持续走低,4-9月份月平均求职人数70745人,较去年同期的96406人减少26.62%

(二)年龄结构分析

“橄榄状”分布明显,2030成为主力。

求职者年龄分布主要集中在22-40岁之间,呈现“两头小,中间大”的橄榄状形态,19周岁以下13651人,占比2.05%40周岁以上51099人,占比7.68%20-29周岁、30-39周岁成为求职市场主力,分别占比60.87%29.40%,合计超过求职者总数的90%

(三)籍贯构成分析

十大籍贯合计超9成,苏豫皖陕四省占6成。

前三季度来昆求职人员来自全国十多个省份,排名前十的省份共占比91.67%,其中江苏省(139243人,20.94%),河南省(128844人,19.37%),安徽省(78560人,13.17%)和陕西省(59051人,8.88%),四省合计占比62.35%,其余排名依次为湖北省(54226人,8.15%),甘肃省(45832人,6.89%),山东省(38239人,5.75%),江西省(21146人,3.18%),四川省(19340人,2.91%),山西省(162323人,2.44%)。

(数据来源于昆山人力资源市场现场招聘会)

 

46 0 发布时间: 2016-10-09 点击:1372