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201612月昆山人力资源市场才市分析报告

201612月昆山人力资源市场共举办现场招聘会30场,组织并服务各企事业用人单位2258家次,同比增加36.6%,发布各类岗位需求人数86466人,同比增加73.5%,吸引各地求职者33529人,同比减少41.75%

一、招聘单位情况分析

1、招聘单位性质分析

    年末淡季提前人员储备,外企参会热情高于去年。

    12月的参会量来看,欧美、日韩等外资企业参会量较去年同期有大幅提高,其中欧美、日韩及其他外资同比增幅分别为67.95%57.14%66.67%。部分外资企业在年末依旧积极参会,一方面说明年末企业生产状况较为平稳,另一方面也反映企业在年末竞争相对较小的时候改变策略,率先储备人才,合理预防年后的批量缺工。

2、招聘单位行业分析(前十位)

    传统制造业仍居需求前三,餐饮服务业首次排入前五。

    根据12月参会行业排名来看,机械机电、光电电子、五金模具作为传统制造业的代表依然排名前三,合计参会企业1355家次,占所有参会单位的60%,三大行业中除了五金模具同比增长20.23%外,机械机电和光电电子则保持60%以上的同比增幅,成为年末市场的生力军。

    酒店餐饮业在12月以50家次的参会量首次进入行业排行榜的第五位,同比去年的12家次参会量增幅高达316.67%,这也从一个侧面反映出今年的餐饮行业对于年末及新春市场比较看好,大幅度招揽人员以满足春节需求。

二、需求岗位情况分析

1、岗位需求量分析(前十位)

    普工技工维持高位,服务岗位增速明显。   

    从岗位需求排名来看,普工和技工依然排名前两位,需求持续多月保持高位,分别需求34096人和17092人,同比增幅均超过180%,可见下半年制造业持续回暖的情况下,订单式生产走强,整体运营情况明显好于去年。

    服务类岗位在12月也出现大面积增长的态势,其中物流仓储同比增长86.63%。餐饮娱乐、家政保安、酒店旅游等服务类岗位虽然需求总量偏小,但较去年增长明显,餐饮娱乐增幅高达849.45%,成为12月增速最快的岗位,其他两类岗位增幅也超过100%

2、岗位需求学历分析

    基层人才招聘力度不减。

    12月需求岗位的学历分布中,高中/中专及以下学历合计需求达67797人,占总需求的78.4%,其中初中学历需求22550人,同比增长345.3%,无学历需求25626人,同比增长101.68%

3、岗位需求经验分析

    从岗位所需的工作经验来看,除应届生和10年以上岗位需求减少外,其他岗位经验均出现了明显增长。无经验要求的岗位45871个(同比增长99.01%)、1年以下岗位需求411个(同比增长160.13%)、1-2年岗位需求28886个(同比增长96.58%)、3-4年经验岗位4847个(同比增长34.12%)、5-10年经验岗位1692个(同比增长85.93%)。

三、求职人员情况分析

1、求职人员年龄分析

    12月份入场求职人数继续回落,其中30周岁以下的年轻求职者流动性及波动性强,降幅明显,同比降幅达51.7%,而40周岁以上的求职者则相对稳定,相较去年同期仅减少8.58%

2、求职人员籍贯分析(前十位)

    各省市求职者均比去年同期减少三成。   

从求职人员籍贯来看,12月份各省市求职者均大幅减少,降幅最小的江苏省也达31.41%,而河南、安徽等人口输出大省的降幅超过40%

 

46 0 发布时间: 2017-01-16 点击:1134